最近の仕事は非常にストレスがたまり、心身ともに健康ではありません。会社は四半期末に年間目標を達成するように急かし、皆を残業させて業務量を増やすように迫っています。私の仕事は収益事業の主力ではありません。急な目標達成は私には関係ないと思っていましたが、思い通りにはいかないようです。
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まず第一に、上司から私たちのチームに彼らの中核業務を支援する人員を派遣するよう要求されました。本来私たちのチームは人手不足で、数人を借りられたため、プレッシャーが私の方にかかりました（私は中核開発者で、借りられません）。上司は人手不足を認識していますが、Q4 の目標も達成するよう要求してきました。結果、私たちのチームは同僚の 40％を削減しました。年初にはテスト専門家を採用して補充しましたが、すぐに借りられてしまい、今でも戻ってきません。今やますます人手不足です... うーん...
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そして、私たちのチームの席は急襲業務チームと一緒になっています（だから彼らは直接人を借りに来ました）。ここ数日、上司が視察に来て、直接彼らのチームに座りました。彼らのチームは残業して急襲しなければなりません。私たちのチームは角に隠れて早く帰るだけで、私は非常にイライラしています。
とにかく、現在の仕事は非常にストレスがたまっています。興味のないことをしているわけではありません。エッジ関数は私がやりたいことですが、会社にとって非常に必要なビジネスではありません（どうやって売るかわからず、大きな利益を上げることもできません）。ただ、会社全体の環境が居心地が悪く、そのために彼のために仕事をしたくないという気持ちです。
現在の市況は非常に悪く、私も 30 代です。環境や条件が良くないため、我慢するしかありません... 来年の下半期に契約が切れるので、更新するかどうかを考えています。